Trong dòng chảy của hệ thống y tế nước nhà, mỗi bệnh viện đều tự xây dựng cho mình một bản sắc riêng. Nhưng tại Bệnh viện Quân y 5, bản sắc ấy không chỉ nằm ở những tấm Huân chương Anh hùng hay những trang thiết bị triệu đô, mà nó kết tinh thành một “Hệ giá trị văn hóa Quân y” độc nhất vô nhị. Đó là giá trị được bồi đắp qua 75 năm, trở thành sợi dây kết nối vô hình nhưng bền chặt giữa người chiến sĩ áo trắng với bộ đội và nhân dân.

1. Văn hóa “Kỷ luật thép” – Điểm tựa của niềm tin tuyệt đối

Giá trị văn hóa đầu tiên và mạnh mẽ nhất mà người dân cảm nhận được khi bước chân vào Bệnh viện Quân y 5 chính là tính kỷ luật. Trong y tế, kỷ luật không chỉ là đúng giờ, mà là sự chính xác đến từng milimet, là quy trình nghiêm ngặt để bảo vệ sự sống.

• Tác phong “Người lính”: Tại đây, từ Ban Giám đốc như Đại tá Đặng Đức Tâm, Đại tá Trần Anh Tuấn đến mỗi điều dưỡng viên, tất cả đều vận hành theo một “nhịp thở” quân đội. Sự nhanh nhẹn, dứt khoát trong cấp cứu và sự tỉ mỉ trong điều trị tạo nên một môi trường y tế không có chỗ cho sự trễ nải hay lơ là.

• Văn hóa nói đi đôi với làm: Mọi cam kết với bệnh nhân, mọi phác đồ điều trị đều được thực hiện với trách nhiệm cao nhất của một quân nhân trước quân kỳ. Điều này tạo cho người dân một cảm giác an tâm tuyệt đối – thứ cảm giác chỉ có được khi gửi gắm sinh mệnh vào tay những người coi “danh dự là điều thiêng liêng nhất”.

2. Văn hóa “Thấu cảm” – Sự kế thừa tinh thần Đặng Thùy Trâm
Bệnh viện Quân y 5 đã hiện thực hóa những lý tưởng cao đẹp của liệt sĩ bác sĩ Đặng Thùy Trâm thành một chuẩn mực văn hóa ứng xử thường nhật.

Mô hình “Buồng bệnh mẫu mực”: Đây không chỉ là một phong trào, mà là sự thay đổi về tư duy. Người bệnh tại đây không bị coi là “khách hàng” trong một giao dịch thương mại, mà được chăm sóc như đồng chí, đồng đội và người thân. Văn hóa thấu cảm giúp xóa nhòa khoảng cách giữa thầy thuốc và bệnh nhân, biến quá trình điều trị thành quá trình chia sẻ và chữa lành cả về thể chất lẫn tinh thần.

Lòng nhân ái không biên giới: Giá trị văn hóa này thể hiện rõ nhất qua những ca bệnh khó khăn, những bệnh nhân nghèo được các y bác sĩ tự nguyện quyên góp hỗ trợ, hay sự kiên trì cứu chữa đến cùng dù chỉ còn 1% hy vọng. Đó là “chất lính” – không bao giờ bỏ rơi đồng đội, dù đồng đội ấy là một người dân bình thường.

3. Văn hóa “Hành quân về nguồn” – Sợi dây gắn kết Quân – Dân

Một trong những giá trị văn hóa lan tỏa mạnh mẽ nhất ra cộng đồng chính là tinh thần “về với dân”.

• Xóa nhòa khoảng cách: Hàng năm, các đoàn xe của Bệnh viện Quân y 5 không quản ngại nắng mưa, hành quân về các vùng căn cứ cách mạng, vùng sâu vùng xa của Ninh Bình và Nam Định. Hình ảnh các bác sĩ quân y ngồi bên thềm nhà sàn khám bệnh cho cụ già, hay phát thuốc cho các em nhỏ vùng cao đã trở thành biểu tượng đẹp nhất của tình quân dân.

• Giáo dục truyền thống: Thông qua các hoạt động dân vận, bệnh viện đã khơi dậy niềm tự hào dân tộc và lòng biết ơn trong lòng thế hệ trẻ. Đây là cách văn hóa bệnh viện đóng góp vào việc xây dựng “thế trận lòng dân”, giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn đứng chân.

4. Văn hóa “Sáng tạo và Cầu thị” – Trí tuệ người thầy thuốc mặc áo lính

Văn hóa quân đội thường bị hiểu lầm là khô cứng, nhưng tại Bệnh viện Quân y 5, sự sáng tạo lại là một giá trị cốt lõi.

• Học tập suốt đời: Ban Giám đốc luôn tạo điều kiện tối đa để cán bộ, chiến sĩ nghiên cứu khoa học. Văn hóa “sáng y lý, giỏi y thuật” thúc đẩy mỗi cá nhân không ngừng tự làm mới mình, làm chủ công nghệ mới để phụng sự quân đội tốt hơn.

• Chuyển đổi số nhân văn: Việc ứng dụng bệnh án điện tử, hệ thống PACS hay Telemedicine tại bệnh viện không chỉ là để hiện đại hóa, mà mang mục tiêu nhân văn: Giúp bệnh nhân giảm thời gian chờ đợi, giảm chi phí và tiếp cận được những chuyên gia giỏi nhất mà không cần đi xa.